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 Rémunération minimum et Temps de pause

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Fleur

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MessageSujet: Rémunération minimum et Temps de pause   Dim 22 Juil 2012 - 22:35

:la gang:

Rémunération minimum et Temps de pause




Le stage professionnel peut s'avérer obligatoire pour des jeunes élèves et étudiants dont la formation conditionne l'octroi du diplôme ou d'un titre, à l'accomplissement d'un ou plusieurs stages en entreprise ou auprès d'un artisan, d'un commerçant, ou d'une profession libérale.
Pour éviter les abus et l'emploi systématique de stagiaires à la place de salariés en CDI, le législateur a rendu obligatoire la signature d'une convention de stage, laquelle doit obligatoirement s'intégrer dans un cursus pédagogique.
Cette convention tripartie - signée par le stagiaire, l'entreprise d'accueil et l'établissement d'enseignement - fixe les conditions du déroulement du stage, sa durée et éventuellement le montant de la gratification. A défaut de convention de stage, le stagiaire devient un salarié embauché en contrat à durée indéterminée.
Lorsque la durée du stage dépasse 2 mois, et sauf dispositions plus favorable, l'entreprise d'accueil doit verser au stagiaire à temps plein une gratification au moins égale à 436 euros par mois.
Tout stagiaire est tenu de se conformer aux règles internes de l'entreprise : les horaires, la discipline, les règles de sécurité et d'hygiène. Si l'entreprise est dotée d'un règlement intérieur, la convention de stage doit préciser les clauses de ce règlement qui sont applicables au stagiaire: http://www.net-iris.fr/veille-juridique/actualite/29914
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MessageSujet: Re: Rémunération minimum et Temps de pause   Mer 20 Mar 2013 - 5:29

photo vive

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