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 le droit des stagiaires

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MessageSujet: le droit des stagiaires    Jeu 24 Mar 2011 - 20:53

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MessageSujet: Re: le droit des stagiaires    Jeu 24 Mar 2011 - 20:53

FAQ et conseils

Peut-on refuser une mission en tant que stagiaire ?
Un jeune embauché à l’issue de son stage aura-t-il une période d’essai moins longue ?
Comment réussir son expérience de stage ?
Comment faire la différence entre un stage et un remplacement de salarié ?
Peut-on s’absenter durant le stage ?
Que faire si le stage ne se passe pas bien ?
Stage : que peut-on demander lors d’un entretien ?
Les indemnités de stage sont-elles soumises à impôt ?
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MessageSujet: Re: le droit des stagiaires    Jeu 24 Mar 2011 - 20:56

Stages : foire aux questions

En partenariat avec

Combien de temps à l’avance faut-il s’y prendre pour postuler à un stage ?
Prévoyez un délai de plus de 3 mois.

Je ne suis plus étudiant, puis-je tout de même faire un stage ?
Non, il est obligatoire d’avoir une convention signée par l’entreprise, l’étudiant et son établissement pour effectuer un stage.

La convention de stage est-elle obligatoire ?
Oui tant pour un stage obligatoire que facultatif.

Dans le cas d’un stage facultatif, l’établissement est-il dans l’obligation de me fournir une convention de stage ?
Votre établissement vous délivrera une convention seulement si le stage a un rapport direct avec les études poursuivies.

Quelle doit être la durée d’un stage ? Y a-t-il une durée limite ?
La durée d’un stage peut varier de quelques semaines à plusieurs mois selon les entreprises mais elle ne peut dépasser 6 mois (stages facultatifs et obligatoires). Toutefois, vous pouvez demander la prolongation de votre stage, en accord avec votre établissement et l’entreprise.

Puis-je arrêter mon stage avant la date fixée par la convention de stage ?
Oui, mais à certaines conditions.

Suis-je couvert en cas d’accident du travail ?
Oui. Vous restez affilié à la mutuelle étudiante à laquelle vous souscrivez lors de votre inscription.

Combien serai-je payé pour mon stage ?
L’indemnisation peut être inexistante si le stage dure moins de deux mois. Pour les stages qui dépassent cette durée, les entreprises doivent gratifier, en 2011, leurs stagiaires à hauteur de 417,09 € pour un mois complet (à raison de 35 h par semaine). Au-delà l’employeur est soumis aux mêmes charges que pour un salarié.

Serai-je dans l’obligation de déclarer mon indemnisation de stage ?
Non, si le stage dure moins de trois mois ou si le total ne dépasse pas 3 Smic mensuels.

En cas de litige dans mon stage, à qui m’adresser ?
Vous pouvez saisir le juge civil de droit commun.

Je souhaite effectuer un stage à l’étranger mais il n’est pas indemnisé. Comment financer les coûts liés à ce stage ?
Adressez-vous à vos municipalité, conseil général et conseil régional en leur présentant votre projet de stage et demandez-leur quelles possibilités de bourses sont offertes.
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